責任到此 不能再推
發(fā)布時間:
2019-07-31
家這個字眼讓人有一種溫暖的感覺，家的定義很廣泛，在一個特定的位置上去想，自豪感便油然而生?！靶埕耵駳獍喊?，跨過鴨綠江”是家；鞠躬盡瘁，死而后已“是為家；不辭勞苦、朝九晚五”是為家；“礦興我榮，礦衰我恥”也是為家。
家這個字眼會讓人有一種溫暖的感覺，家的定義很廣泛，在一個特定的位置上去想，自豪感便油然而生?！靶埕耵駳獍喊?，跨過鴨綠江”是為家；“鞠躬盡瘁,死而后已”是為家；“不辭勞苦，朝九晚五”是為家；“礦興我榮，礦衰我恥”也是為家。由此我們便可以看出，家有大家和小家之分。從國家到社會到企業(yè)再到個人，我們每個人都是一個獨立的個體。當我們以個人的身份融入到企業(yè)之中時，我們就是這個企業(yè)的主人翁，“礦興我榮，礦衰我恥”就是主人翁意識最好的體現(xiàn)。
“家”給予我們的除了經(jīng)濟上的獨立，更能讓我們體現(xiàn)出人生的價值，企業(yè)提供了一個平臺，然后我們在各自的工作崗位上施展拳腳，展露才華。工作崗位沒有高低貴賤之分，只有分工的不同。在這個大家庭中我們努力工作、勤奮拼搏，我們聚集于此，是為了創(chuàng)造利潤，科學技術是第一生產(chǎn)力，企業(yè)的發(fā)展和壯大，財富的積累和遞增是我們每一位員工在積極的工作中，在有限的資源和環(huán)境下賺取來的，發(fā)掘和積攢這些潛在的利潤就是我們的目的。
公司企業(yè)文化中有八個字八句話，我想請在座的領導和同事和我一起來誦讀這八個字：實在、進取、敬業(yè)、奉獻。
對企業(yè)講忠誠、對領導講理解、對工作講效率、對生活講儉樸、對顧客講信譽、對同事講協(xié)作、對環(huán)境講凈美、對邪惡講斗爭。
我們公司在發(fā)展過程中受過淹井之災，經(jīng)歷過“六死一生”的磨難，在十幾年正義與邪惡的斗爭中，我們學會了生存，懂得了這條路走得是如何的艱辛，同時，我們的工作也得到了社會的認可。企業(yè)文化的光芒映照著我們信心百倍，安全品牌的鑄就，更讓我們走得踏實。在公司發(fā)展的過程中，是一代又一代的天安人秉承著企業(yè)文化的理念，以一顆進取和敬業(yè)的心，還有每一個天安人對自身崗位的實在奉獻，才會在企業(yè)每一次轉型發(fā)展中取得一次又一次的輝煌。
家的安康和穩(wěn)定是靠我們每一個人來維系的，無論是制度的落實，技術的創(chuàng)新，還是安全的延續(xù)和生產(chǎn)的節(jié)節(jié)攀升，都和我們每個人息息相關。我們企業(yè)的宗旨是：伺奉天下，“雙八”精神是企業(yè)文化的核心價值觀，而我們便是這承諾的踐行者。我們有著優(yōu)秀的企業(yè)文化，并且在十幾年的運作中已經(jīng)變得成熟和強大起來，更有一個團結奮進，敢于拼搏的領導班子。所以，我們有理由相信，我們的事業(yè)一定會蒸蒸日上，我們的企業(yè)一定會更強，更大。
近兩年由于國際國內(nèi)形勢的影響，實體經(jīng)濟的效益不斷下滑，企業(yè)的安全、投資壓力，以及政府部門的監(jiān)管和環(huán)境保護壓力劇增，實體經(jīng)濟的普遍蕭條，失業(yè)率的增加，物價的上漲等等。有人說：要把危機變轉機，要從危機中尋找商機。劉顧問當初帶領老一輩大統(tǒng)人艱苦打天下的場景，今日回想竟是彌足珍貴。公司三礦在這種大的環(huán)境下從用人、成本、經(jīng)營、安全等方面都面臨著嚴峻的考驗，現(xiàn)在我們是這個大家庭中的一員，在新的經(jīng)濟和社會形勢下，更要牢固樹立主人翁意識，從大局出發(fā)，愛崗敬業(yè)，繼承大統(tǒng)人吃苦耐勞、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，把“雙八”精神的每一句話，融入到工作和生活中，從點滴和自我做起，審視并不斷的提高自身的格局，在理解、支持、相互協(xié)作的過程中，達到自我的升華，珍惜工作崗位，以感恩之心對待周圍的人和事。
“責任到此，不能再推”這句話是杜魯門總統(tǒng)的座右銘。一城春盡色，人間五月來，今天我們要有高度的責任感，將敬業(yè)變成一種習慣，加強個人責任意識，認真完成每一項工作，忠于職守，盡職盡責，做人正己，真正做到“企業(yè)是我家”，并且端正思想，轉變工作作風，合理預算，科學管理，從成本，從細節(jié)，從個人做起，牢固樹立主人公意識，精誠團結，將“雙八”精神落實到每項工作的開展中，向著未來美好的愿景，揚帆起航。
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