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崗位成長 天安成才
發(fā)布時間:
2023-06-22
崗位成長 天安成才
聶文永，京能公司部門負(fù)責(zé)人。他為人隨和，團(tuán)結(jié)同事，親和力強(qiáng)，能充分調(diào)動大家的積極性。他愛崗敬業(yè)，注重細(xì)節(jié)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨。
01 腳踏實地 從零到一
2006年，聶文永畢業(yè)后來到楊莊煤礦，主要從事機(jī)電工作。從最開始的變電所值班員到機(jī)電修，再到后來宏陽煤礦運轉(zhuǎn)工區(qū)主管技術(shù)員，他腳踏實地，一步一個臺階，用勤奮好學(xué)，忠誠敬業(yè)詮釋著天安精神。
2016年11月，京能公司成立籌備小組，聶文永從楊莊煤礦來到京能公司，從此與非煤產(chǎn)業(yè)結(jié)下不解之緣。剛到京能公司他啥也不懂，連碳微球是什么都不知道。后來通過大量學(xué)習(xí)，潛心鉆研，慢慢知道了鋰離子電池負(fù)極材料、碳微球的性能指標(biāo)，從零到一，成長為行家里手。
02 愛崗敬業(yè) 以苦為樂
2019年，公司調(diào)整戰(zhàn)略方向，開始從事碳微球用于極細(xì)顆粒等靜壓石墨。那段時間他幾乎天天泡在公司，幾乎沒有節(jié)假日、周末。等靜壓石墨產(chǎn)線的設(shè)計、設(shè)備考察，尋找等靜壓石墨技術(shù)人員、銷售人員等，他幾乎每天都奔走在出差的路上。
功夫不負(fù)有心人。經(jīng)過兩年的籌備，2021年10月份，等靜壓石墨產(chǎn)線正式開始投入運行。
他辦公桌旁一直放著一個背包，工作中需要出差，背起行囊馬上就走，從來不說一個“不”字。這種愛崗敬業(yè)、以苦為樂的精神值得每一位非煤人學(xué)習(xí)。
疫情期間他是京能公司第一個接種疫苗的員工，為的是不耽誤公司的推廣進(jìn)度。在兗州區(qū)封控期間，他獨自一人在東莞、深圳等地區(qū)開展推廣工作，從不叫苦叫累。
無論是周末還是節(jié)假日，聶文勇都會來車間轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，經(jīng)常連續(xù)出差二十幾天都不休息。
03 節(jié)支楷模 忠實管家
2021年底，京能公司接到一批外貿(mào)訂單。進(jìn)出口貿(mào)易，公司上下無一人有相關(guān)經(jīng)驗。聶文勇通過關(guān)系打聽到，做出口貿(mào)易需要辦理對外貿(mào)易經(jīng)營者備案、海關(guān)備案、電子鑰匙，要經(jīng)過商務(wù)廳、商務(wù)部等各項審批。如果找代辦公司一次就需要4000元，對于公司來說成本太高了，最后決定由公司自己去辦理。在聶文勇指揮下，克服重重困難，最終自主辦理了關(guān)于出口貿(mào)易的一切審核資料，為公司節(jié)省了一筆不小的開支，堪稱節(jié)支楷模，忠實管家。當(dāng)然，這樣的例子還有很多。
為擴(kuò)大京能公司在行業(yè)內(nèi)的知名度，聶文永參加了在四川成都舉行的2022年第四屆半導(dǎo)體用碳材料技術(shù)研討會。會前他積極準(zhǔn)備，精心組稿，對等靜壓石墨的技術(shù)與應(yīng)用、發(fā)展前景作了精彩闡述，在行業(yè)內(nèi)引起極大關(guān)注，打響京能公司知名度。
后記
“態(tài)度決定一切，低頭賭氣，不如抬頭爭氣”，是他的座右銘。用他自己的話說就是：辦法總比困難多，不為失敗找理由，要為成功找方法，只要能把常規(guī)的工作做到極致，那就是創(chuàng)新。
聶文勇是我們京能公司的領(lǐng)頭羊。正因為有了他的帶領(lǐng)，京能這個團(tuán)隊才團(tuán)結(jié)協(xié)作，守正創(chuàng)新，凝聚較強(qiáng)戰(zhàn)斗力，在公司最困難時期，攻克層層壁壘，戰(zhàn)勝重重困難，完成一個又一個任務(wù)目標(biāo)，為集團(tuán)公司非煤產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展闖出一條新路。
京能公司 劉金花
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